| |
|
|
Doe je wat je wilt en wil je wat je doet?
Het kan zijn dat je erachter komt, dat je niet (meer) voldoende tot je recht komt in je werk, bijvoorbeeld omdat:
- je niet optimaal functioneert in je huidige werkomstandigheden;
- je onvoldoende voldoening en plezier haalt uit je werk;
- je toe bent aan een volgende stap, maar niet weet hoe je dat aan moet pakken;
- je het gevoel hebt dat je huidige bezigheden niet meer passen bij wie je in essentie bent;
- je gaandeweg teveel op de automatische piloot bent gaan draaien en je geen idee meer hebt wat je persoonlijke drijfveren zijn;
- je werk je teveel energie kost en je gezondheid aantast;
- je het gevoel hebt, dat je werk je boven het hoofd groeit;
- er veranderingen zijn, waar je niet goed mee om weet te gaan;
- de balans tussen werk en privé zoek is geraakt;
- je een nieuwe functie hebt, waarin andere eisen aan je gesteld worden;
- je niet goed weet om te gaan met lastige, complexe situaties met een collega, leidinggevende of klanten.
Een coachingstraject helpt je om (weer) je plek te vinden in je werk. In een serie gesprekken leer je jezelf kennen en onderzoek je wat jou inspireert, motiveert en energie geeft.
Het blijft niet bij praten alleen: je krijgt ook praktische opdrachten mee. Je coach houdt je een spiegel voor en laat je mogelijkheden zien die je alleen vaak over het hoofd ziet. Je wordt je bewust van de effecten van je doen en laten en je leert op een andere, meer effectieve manier te kijken naar jezelf en je omgeving. Deze vorm van coaching zit op het raakvlak van werk en persoonlijke ontwikkeling: je neemt jezelf immers altijd mee…
Dé tijd om te ontspannen is als je er geen tijd voor hebt…
|
|
|
|
